香港行政长官李家超于2022年10月19日发表了他就任後的第一份《施政报告》。
《施政报告》以「为市民谋幸福、为香港谋发展」为题。李家超表示，这是属于香港市民的《施政报告》。李先生概述了应对香港迫切的经济、医疗、土地和住房问题上的多项措施包括人才流失在内的问题，同时阐述了他对城市发展和提升香港全球竞争力的五年愿景。
在这些措施中，李先生宣布将成立四家新机构，旨在更积极主动地「抢企业」、「抢人才」，以强化香港的竞争力。
以下表一、二和三总结了可能对商业和人力资源领导者认为有用的相关信息。
李先生表示，拟议的引进内地和海外人才的策略非常进取，各项策略将吸引过去五年至少有三年工作经验的世界百强大学毕业生申请有效期为两年的高端人才通行证计划。
2022年施政报告还包括培养本地人才的策略，例如强化香港的教育体系和推出青年发展计划。李先生认为，只要香港保持竞争优势，本地人才就会留在香港或被吸引回流。
这些措施能否成功，很大程度上取决于多个决策局和部门的政府官员对建议措施的实际执行情况。在不久的将来政府在制定和实施这些措施时，我们将继续通知您。
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